Изображения
Цвета сайта
Шрифт

Государственная жилищная инспекция Ростовской области

Информация о вакансиях в государственной жилищной инспекции Ростовской области

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в государственной жилищной инспекции Ростовской области

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Условия прохождения государственной службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».

Денежное содержание состоит из должностного оклада и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (устанавливаемого не ранее, чем через 3 месяца), а также дополнительных выплат.

Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней  и дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в соответствии со ст. 14 Областного закона Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Основные нормативные документы, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устав Ростовской области;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области.

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

 - личное заявление (заявление_вакансия; заявление_резерв);

 - заполненную и подписанную анкету  по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

 - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

 - медицинское заключение (форма № 001-ГС/у) о состоянии здоровья об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу с обязательным заключением нарколога и психиатра;

 - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ростовской области в Государственной жилищной инспекции Ростовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

-  заявление (заявление_вакансия (ГЖИ), заявление_резерв (ГЖИ) на имя начальника Государственной жилищной инспекции Ростовской области - главного государственного жилищного инспектора Ростовской области.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

-  заявление (заявление_вакансия (из других органов), заявление_резерв (из других органов) на имя начальника Государственной жилищной инспекции Ростовской области - главного государственного жилищного инспектора Ростовской области;

- заполненную и подписанную анкету (.rar 9 Кб Размещен: 14.03.2014 18:43) по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 07.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет сектор  кадровой работы Государственной жилищной инспекции  Ростовской области по адресу: г. Ростов-на-Дону,  пр. Театральный, 85,  каб. 202a  с понедельника по пятницу, с 10-00 до 17-00 час., телефон для справок 210-22-13.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах Правительства Ростовской области, Госжилинспекции области и Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается информация об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей и приеме документов для участия в конкурсе.  Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления.

После окончания приема документов конкурсная  комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса и письменно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, уведомляет об этом кандидатов.

Список граждан, допущенных к участию во II этапе конкурса, публикуется на сайте.

На втором этапе конкурса проводится подготовка и проведение конкурсных процедур с использованием непротиворечащих федеральным и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов в порядке, установленном пунктом 19 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112. На заседании конкурсной комиссии определяется победитель конкурса.

По завершении конкурса участники конкурса  в 7-дневный срок информируются в письменной форме о результатах конкурса, информация размещается на вышеуказанных сайтах.

Проведение конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Примерный перечень отраслевых вопросов для проведения тестовых испытаний в ходе конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Ростовской области.


 

Размещен: 14 January 2010 13:51:39 | Изменен: 04 April 2018 18:09:04